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Auf der Suche nach Glück am Arbeitsplatz
Wenn es um Arbeit und Genuss geht, gibt es zwei polare Gegensätze . Und sie sind schön in 2 Zitaten zusammengefasst. Der erste: "Tu, was du liebst, und du musst nie einen Tag in deinem Leben arbeiten (Konfuzius)" und der andere: "Du sollst es nicht genießen. Deshalb heißt es Arbeit (mehrere Quellen) " . Lasst uns zustimmen, widersprechen und weitermachen.
Auf die Gefahr hin, kindisch zu klingen, muss ich Sie fragen, ob Ihnen das Glück am Arbeitsplatz wichtig ist? Für mich ist Zufriedenheit am Arbeitsplatz - oder Zufriedenheit darüber, wo Sie auf Ihrer Karriereleiter stehen - entscheidend, um Ihren Job langfristig zu behalten .
Wenn Sie ein Job-Hopper sind, werden Sie eines Tages entweder keinen Platz mehr haben, an den Sie springen können, oder keine Energie mehr, um noch einmal zu hüpfen. Wir alle müssen uns schließlich niederlassen oder ganz in Rente gehen, obwohl die meisten von uns, die es sich leisten können, dies nicht tun würden, und diejenigen, die sich zurückziehen wollen, könnten es sich nicht leisten.
Beim Versuch, das Rentenalter in einem Stück zu erreichen, hinterlasse ich Ihnen einen einfachen Leitfaden, wie Sie am Arbeitsplatz Glück finden können . Es besteht aus Ratschlägen, die ich von vielen Menschen erhalten habe, mit denen ich gearbeitet habe und mit denen ich gearbeitet habe. Ich bin nur der Bote; Kannst du die Weisheit spüren, die sie mit dir teilen müssen, wenn es darum geht, Glück am Arbeitsplatz zu finden?
Mache Glück wichtig
Wenn du dich jemals selbst sagen hörst: "Ich habe meinen früheren Job verlassen, weil ich nicht glücklich war", dann solltest du klarstellen , dass du in deinem nächsten Glück finden willst . Tatsache ist, dass viele Menschen die Vergütung, Vorteile, Vorteile, Status und sogar Karriereziele als Hauptfaktoren bei der Entscheidung, für welchen Job sie sich bewerben, auflisten werden.
Erst wenn sie in der Arbeit sind, entdecken sie, dass Glück auch ein Hauptfaktor ist, der bei ihrer Jobsuche stark übersehen wird. (Ich bin auch schuld daran. Nun, war es .)
Machen Sie deutlich, dass Sie Glück ganz oben in Ihrer Prioritätenliste sehen, nicht nur für Ihre zukünftigen Arbeitgeber, sondern auch für sich selbst . Es ist nicht dumm oder naiv, an einem heiteren Ort zur Arbeit gehen zu wollen; es ist produktiv und lohnend .
Machen Sie deutlich, dass Sie Glück ganz oben in Ihrer Prioritätenliste sehen.
In der Tat kann Ihr Arbeitsplatz ein hart umkämpftes Umfeld mit ehrgeizigen Zielen sein, und es ist immer noch möglich, dass Sie das Büro am Ende des Tages mit einem echten Lächeln auf Ihrem Gesicht verlassen, solange Sie wissen, was Sie wollen zu erreichen, kann dich glücklich machen.
Arbeite mit Menschen, zu denen du aufschaust
Manche Leute kommen zum Arbeitsplatz und beleuchten den Raum mit seiner Anwesenheit . Sie machen alle voller Optimismus, und jedes Wort, das aus ihrem Mund kommt, erfüllt dich mit Selbstvertrauen, um eines Tages dem Büro zu trotzen, wissend, dass diese Person dich unterstützt, falls etwas Schlimmes passiert.
Diese Person ist auch die Person, mit der du immer sprechen kannst : ihre Tür ist immer offen, alles kann zur Diskussion gebracht werden, und du kannst sicher sein, dass, was auch immer Auflösung erfordert, du die Lösung im Büro oder in der Weisheitskammer dieser Person findest.
Manche würden sie "Mentoren" nennen, wenn sie tatsächlich als Manager, Teamleiter und manchmal, wenn Sie so viel Glück haben, als Ihr Chef existieren könnten.
Wenn Sie Ziele und Ambitionen haben, ist Respekt ein Magnet für Sie. Arbeite mit Menschen, die von vielen respektiert oder bewundert werden, einschließlich dir selbst, und vielleicht wirst du in der Lage sein, diese Utopie zu finden, in der du deine 9- bis 5-Jährigen verbringen kannst.
Arbeite mit Menschen, die deinen Rücken haben
Es ist schwer, Anweisungen von jemandem zu nehmen, den Sie für schwächer halten als Sie, wenn es um eine Stimme der Autorität geht, aber auf lange Sicht ist es wichtiger, mit jemandem zu arbeiten, von dem Sie wissen, dass er Ihren Rücken haben wird. Es ist nicht genug, Leute zu erwarten, die Sie als Ihren "Freund" kategorisieren können, der auf Sie aufpasst. Sie sollten sich auf Mitglieder Ihres Teams oder sogar auf Ihren Teamleiter verlassen können.
Diese Art von Sicherheitsnetz bereit zu haben, Ihren Sturz zu fangen, ist ein großer Stressabbau und wird wesentlich zu Ihrem Wohlbefinden im Büro beitragen . Der Trick besteht natürlich darin, diese Leute in den Umgebungen zu finden, in die Sie sich selbst versetzt haben.
Dafür gibt es keine Verknüpfung. Was Sie vielleicht brauchen, ist, sich die Zeit zu nehmen, etwas Wohlwollen zu verbreiten, Aufmerksamkeit zu schenken und vielleicht etwas Glück.
Zugegeben, einige Arbeitsplätze sind halsabschneiderische Höllenlöcher, aber wenn Sie schon in einem sind, ist es wahrscheinlich das Beste, dass Sie Ihre Glückssuche ganz aus dem Fenster werfen. Alternativ können Sie aufhören und einen Job finden, der Sie glücklicher machen würde .
Arbeite an einem Ort, an dem Emotionen keine Schwäche sind
Ich war nie ein Fan des professionellen Arbeitsplatzes, wo die Leute aufgefordert werden, ihre positiven oder negativen Emotionen für den "Nutzen des Büros" beiseite zu schieben. Wenn sie dich fragen Sie sich zu beruhigen, nachdem er von einer neuen Politik zum Opfer - „cool sein, um diese professionell sein, das ist, wie die Dinge hier funktionieren“ - verstehen, dass in vielen Betrieben, sich die Notwendigkeit, Stahl gegen menschliche Gefühle ist kein Notwendigkeit .
Fragen Sie einfach jemanden, der sich wirklich für Arbeit interessiert.
Sie können nicht über Leidenschaft am Arbeitsplatz sprechen, wenn Sie wollen, dass alle professionell bleiben und ihre Emotionen die ganze Zeit ignorieren. Ärger zu zerstreuen und Frustration zu unterdrücken, sich stattdessen auf einen professionellen Zustand zu verlassen, wird Sie nur angespannt und verklemmt lassen und wird wahrscheinlich Ihre Gesundheit prägen .
Wir sind doch Menschen - wir emote, ob es uns gefällt oder nicht. Aber anstatt unsere Emotionen zu verstecken, warum nicht die Kontrolle übernehmen? Kanalisieren Sie etwas Positives, anstatt es zu unterdrücken, und Sie werden überrascht sein, wo Sie enden.
Der Reiz, Leben zu vergleichen
Diesen habe ich von einem Stellenvermittler bekommen, den ich für einen Jobsuchenden befragt habe. Wenn Sie jemals herausgefunden haben, wo Sie sich gerade befinden, mit einem ehemaligen Klassenkameraden oder aktuellen Freund, dann wissen Sie, dass Sie unter allen Umständen Äpfel und Orangen vergleichen . In einigen Fällen sind es Äpfel und Basketbälle - sie sind nicht einmal in der gleichen Kategorie .
Einige Unternehmen zahlen hohe Gehälter, erwarten aber, dass Sie viel von Ihrer persönlichen Zeit aufwenden, um in Arbeit zu bleiben. Andere zahlen weniger, aber bringen Sie nicht in Schwierigkeiten mit Ihrem Ehepartner oder Partner, indem Sie während Ihres Familienurlaubs anrufen. Es gibt auch diejenigen, die Probleme in Ihrem Leben lösen, so dass Sie mit dem Problem des Unternehmens und der traditionellen Art von Büros umgehen können, die es Ihnen verbieten, Geschäfte mit dem Innenleben zu mischen.
Wie auch immer ihre Politik ist, am Ende des Tages, denken Sie daran, dass Sie in ihrer Beschäftigung sind, um ihre Ziele zu erreichen, nicht umgekehrt . Und jeder hat seine eigenen Probleme, mit denen er sich auseinandersetzen muss.
"Ein Mann, der die Welt mit fünfzig genauso sieht wie mit zwanzig, hat 30 Jahre seines Lebens verloren" (Muhammad Ali)
Ergänzen Sie den Stress nicht, indem Sie sich weniger würdig fühlen, wenn Sie Ihr Leben mit dem eines anderen vergleichen . Aber wenn du dich wirklich mit jemandem vergleichen musst, vergleiche dich selbst, mit dir selbst. Um zu klären, vergleichen Sie den aktuellen Sie mit dem Sie 5 Jahre auf der Straße oder vor 5 Jahren . Was hast du jetzt, das ist eine Verbesserung von dem, was du damals hattest? Was erhoffen Sie sich in 5 Jahren?
Lassen Sie Ihren Job nicht für etwas Gutes, lassen Sie sich für etwas Großartiges
Ich hatte meinen Rücktrittsbrief zu einem meiner ersten Jobs früh in meiner Karriere eingereicht und der neu ernannte Manager hatte mich in ihr Büro gerufen, um mit mir über die Angelegenheit zu sprechen.
Obwohl auf der Oberfläche, es sah aus, als ob ich verließ, weil ich mit ihrer Unternehmenspolitik nicht einverstanden, tief im Innern, war mein Vertrauen bestenfalls wackelig, da ich keine Pläne hatte, zurückgreifen, sobald meine Kündigung nach oben.
Es war dann, als sie mir in einem Ton, der weniger leitend als mütterlich war, sagte: " Lass deinen jetzigen Job niemals für etwas, gut ', sondern für etwas, großartig' ."
Wenn es ein Versuch war, mich zum Bleiben zu bringen, so funktionierte es nicht wirklich, denn es half mir, meine Nerven zu stärken, mich entschlossener zu machen als zu Beginn der Diskussion, mich zu verabschieden und mich auf die Welt zu begeben, weil ich In diesem Moment wusste ich, dass ich mich mit nichts weniger als großartig begnügen würde . (Ob ich Erfolg habe oder nicht, bleibt an diesem Punkt ein Geheimnis. Das Leben ist schließlich ein Abenteuer.)
Fazit
Wenn das alles so klingt, als gehöre es in die Kategorie "leichter gesagt als getan", dann möchte ich dieses Mal mit dir anders sein. Sie haben vielleicht bemerkt, dass wir in vielen arbeitsuchenden Artikeln, Beratungsspalten oder motivierendem Material selten ermutigt werden - oder erlauben -, den Arbeitsplatz mit Glück zu verbinden .
Im besten Fall ist es "lohnend" oder "förderlich" oder ein anderes Schlagwort, das dem ähnelt, was Sie für Glück halten, aber in Wirklichkeit hilft es Ihnen, in der Glücksabteilung zu helfen.
Für etwas, das so wichtig für das Wohlbefinden Ihrer persönlichen Beziehungen, Ihrer Karriere und Ihres Lebens ist, glauben Sie nicht, dass es an der Zeit ist, die Suche nach Glück am Arbeitsplatz zu einer Priorität zu machen ?
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