Könnte mehr Urlaubszeit Ihre Produktivität verbessern? [30 Länder im Vergleich]

Japan, bekannt für seine Workaholic-Kultur, machte Schlagzeilen, als seine Regierung Berichten zufolge über ein Gesetz verfügte, das seine Arbeiter dazu zwingt, Urlaub zu nehmen. Es gibt viele Gründe, die zu solch einer drastischen Entscheidung beitragen, einschließlich des Gedankens, dass dieser Schritt dazu beitragen könnte, Japans Wirtschaftswachstum nach Jahren der Stagnation wieder zu beleben.

Aber ist das wirklich so einfach? Verstehen mehr Urlaubstage einer gesteigerten Produktivität?

Während viele Artikel im Internet (einschließlich eines unserer eigenen) mit JA geschrieben sind, führen weniger Arbeitstage zu höherer Produktivität, die Daten sind unvollständig oder verwenden normalerweise nur ein Land als Schwerpunkt . Wir dachten, wir würden den Daten einen zweiten Blick geben und damit viel größer werden.

Also, hier ist was wir getan haben

Möglicherweise haben Sie Berichte erhalten, in denen auf der Grundlage eines Berichts zur globalen Wettbewerbsfähigkeit die Schweiz als das produktivste Land genannt wird. Wir haben die Methodik untersucht und festgestellt, dass sie auf den Global Competitiveness Index (GCI) als " angemessene Schätzung des Produktivitätsniveaus und der Wettbewerbsfähigkeit einer Volkswirtschaft " zurückgreifen .

Technisch gesehen, je höher ein Land auf diesem Bericht steht, desto höher ist die Produktivität des Landes .

So haben wir die Top 30 der wettbewerbsstärksten Länder des Global Competitiveness Report 2014/2015 ausgewählt und die folgenden vier Datensätze zum Vergleich ermittelt:

• durchschnittliche Arbeitszeit pro Woche
• Mindestjahresurlaub gesetzlich vorgeschrieben
• Tage der Elternzeit für jedes Land zugeteilt
• Elternurlaub gesetzlich vorgeschrieben

Hinweis: Die Daten hier sind korrekt, wie sie aus ihren Quellen im Februar 2015 stammen. Unsere Quellen sind am unteren Ende der Tabelle verfügbar.

Arbeitszeit und Urlaub nach Ländern

Land	Arbeitsstunden pro Woche	Mindestmietdauer (Tage)	Bezahlte Feiertage	Bezahlte Urlaubstage	Elternzeit
(1) Schweiz	30 Stunden *	20 Tage	N / A	20 Tage	14 Wochen
(2) Singapur	40 Stunden	8-14 Tage	11 Tage	7 Tage	16 Wochen
(3) Vereinigte Staaten	34 Stunden *	0 Tage; 6-20 Tage (doe)	0 Tage	0 Tage	0 Tage
(4) Finnland	32 Stunden *	30 Tage	9 Tage	25 Tage	15 Wochen
(5) Deutschland	27 Stunden *	24 Tage	10-14 Tage (je nach Bundesland)	20 Tage	14 Wochen
(6) Japan	33 Stunden *	10 Tage; +1 Tag für jedes Yos (max: 20 Tage)	N / A	10 Tage	14 Wochen
(7) Hongkong	40 Stunden	7-14 Tage (abhängig von yos)	N / A	7 Tage	10 Wochen
(8) Niederlande	27 Stunden *	20 Tage	10 Tage	20 Tage	16 Wochen
(9) Vereinigtes Königreich	32 Stunden *	28 Tage	8 Tage (9 für Schottland)	28 Tage	39 Wochen
(10) Schweden	31 Stunden *	25 Tage	N / A	25 Tage	480 Tage
(11) Norwegen	27 Stunden *	25 Tage	2 Tage	21 Tage	56 oder 46 Wochen
(12) Vereinigte Arabische Emirate	40 Stunden	2 Tage / Monat für das 1. Jahr; 30 Tage für> 1 Yos	10 Tage	25 Tage	45 Tage
(13) Dänemark	27 Stunden *	30 Tage	9 Tage	25 Tage	52 Wochen
(14) Taiwan	40 Stunden	7-30 Tage (abhängig von yos)	25 Tage	7 Tage	8 Wochen
(15) Kanada	33 Stunden *	10 Tage	5-10 Tage (abhängig von der Provinz)	10 Tage	50 Wochen
(16) Katar	40 Stunden	15-20 Tage	10 Tage	15 Tage	50 Tage
(17) Neuseeland	34 Stunden *	20 Tage	11 Tage	20 Tage	14 Wochen
(18) Belgien	30 Stunden *	20-24 Tage (abhängig von Arbeitstagen pro Woche)	10 Tage	20 Tage	15 Wochen
(19) Luxemburg	32 Stunden *	25 Tage (zusätzliche 6 Tage für Arbeitnehmer mit Behinderungen)	10 Tage	25 Tage	16 Wochen
(20) Malaysia	40 Stunden	8-16 Tage (abhängig von yos)	19 Tage	7 Tage	60 Tage
(21) Österreich	31 Stunden *	30-36 Tage (abhängig von yos)	13 Tage	30/35 Tage	16 Wochen
(22) Australien	32 Stunden *	20 Tage (25 Tage für Schichtarbeiter)	9-11 Tage	20 Tage	18 Wochen
(23) Frankreich	29 Stunden *	30 Tage (zusätzliche 22 Tage für> 35 Arbeitsstunden / Woche)	1 Tag	25 Tage	16 Wochen; 26 Wochen für das dritte Kind.
(24) Saudi-Arabien	48 Stunden	21-30 Tage (abhängig von yos)	10 Tage	15 Tage	10 Wochen
(25) Irland	35 Stunden *	20 Tage	9 Tage	20 Tage	26 Wochen
(26) Südkorea	42 Stunden *	15-25 Tage (abhängig von yos)	N / A	15 Tage	90 Tage
(27) Israel	36 Stunden *	10-28 Tage (abhängig von yos)	N / A	10 Tage	14 Wochen
(28) China	44 Stunden	5-15 Tage (abhängig von yos)	11 Tage	5 Tage	98 Tage
(29) Estland	36 Stunden *	28 Tage (abhängig vom Vertrag)	N / A	20 Tage	140 Tage (zusätzliche 2 Wochen für medizinische Komplikationen)
(30) Island	33 Stunden *	24 Tage	12 Tage	24 Tage	90 Tage

* doe - abhängig vom Arbeitgeber; * yos - Jahr des Dienstes

Quellen:

1. Top 30 der wettbewerbsfähigsten Länder, globaler Wettbewerbsbericht
2. Liste des gesetzlichen Mindesturlaubs nach Land, Wikipedia
3. * Durchschnittliche jährliche Arbeitszeit pro Arbeiter, OECD
4. Arbeitswoche und Wochenende, Wikipedia
5. Elternzeit, Wikipedia

Bestenliste

Jetzt verstehen wir, dass die obige Tabelle eine Wagenladung von Daten enthält und wer die Urlaubszeit hat, um die Daten Zelle für Zelle durchzugehen, richtig? In diesem Abschnitt geben wir Ihnen nur die Zusammenfassung für jede Kategorie, in der wir die Bestenlisten nennen.

Beginnen wir mit den Arbeitszeiten in einer Woche.

Länder mit den meisten Arbeitsstunden:

• 48 Stunden - Saudi-Arabien
• 44 Stunden - China
• 42 Stunden - Südkorea
• 40 Stunden - Singapur, Hongkong, Taiwan, Malaysia, Katar, Vereinigte Arabische Emirate,
• 36 Stunden - Israel, Estland

Länder mit den wenigsten Arbeitsstunden:

• 27 Stunden - Deutschland, Niederlande, Norwegen, Dänemark
• 29 Uhr - Frankreich
• 30 Stunden - Schweiz, Belgien
• 31 Stunden - Schweden, Österreich
• 32 Stunden - Luxemburg, Australien

Wenn Sie nach dem Land suchen, das in der höchsten Zahl der mandatierten Jahresurlaubszeit die Liste anführt, überprüfen Sie dies:

Länder mit dem meisten Jahresurlaub (Tage):

• 30 Tage - Finnland, Frankreich, Dänemark, Österreich
• 28 Tage - Vereinigtes Königreich, Estland
• 24 Tage - Deutschland, Island
• 25 Tage - Schweden, Norwegen, Luxemburg
• 21 Tage - Saudi-Arabien

Länder mit dem geringsten Jahresurlaub (Tage):

• 0 Tage - Vereinigte Staaten
• 5 Tage - China
• 7 Tage - Taiwan, Hongkong
• 8 Tage - Singapur, Malaysia
• 10 Tage - Israel, Kanada, Japan

Wenn Sie sich fragen, ob Urlaubstage tatsächlich Einfluss auf die Produktivität am Arbeitsplatz haben, dann sind dies die Bestenlisten, die Sie sehen möchten.

Länder mit den meisten bezahlten Urlaubstagen:

• 30 Tage - Österreich
• 28 Tage - Vereinigtes Königreich
• 25 Tage - Finnland, Schweden, Vereinigte Arabische Emirate, Dänemark, Luxemburg, Frankreich
• 24 Tage - Island
• 21 Tage - Norwegen

Länder mit den am wenigsten bezahlten Urlaubstagen:

• 0 Tage - Vereinigte Staaten
• 5 Tage - China
• 7 Tage - Singapur, Hongkong, Taiwan, Malaysia
• 10 Tage - Japan, Kanada, Israel
• 15 Tage - Katar, Saudi-Arabien, Südkorea

Elternurlaub, ein umstrittenes Thema für viele Länder einschließlich der Vereinigten Staaten. Hier sind die Länder, die den Eltern eine Menge Freizeit bieten, und diejenigen, die das nicht getan haben.

Länder mit der längsten Elternzeit:

• 480 Tage - Schweden
• 56 Wochen - Norwegen
• 52 Wochen - Dänemark
• 50 Wochen - Kanada
• 26 Wochen - Irland

Länder mit der kürzesten Elternzeit:

• 45 Tage - Vereinigte Arabische Emirate
• 50 Tage - Katar
• 8 Wochen - Taiwan
• 60 Tage - Malaysia
• 10 Wochen - Hongkong, Saudi-Arabien

Schließlich, hier sind die Bestenlisten an bezahlten Feiertagen, auch bekannt als Feiertage, dass Sie eine Pause machen, während Sie noch auf einer Gehaltsliste sind.

Länder mit den meisten bezahlten Feiertagen:

• 25 Tage - Taiwan
• 19 Tage - Malaysia
• 13 Tage - Österreich
• 12 Tage - Island
• 11 Tage - Singapur

Länder mit den am wenigsten bezahlten Feiertagen:

• 0 Tage - Vereinigte Staaten
• 1 Tag - Frankreich
• 2 Tage - Norwegen
• 5 Tage - Kanada
• 8 Tage - Vereinigtes Königreich

Sehhilfe

Für unsere Leser, die den tl; dr-Ansatz anwenden, finden Sie hier eine Infografik, mit der Sie die von unseren Freunden in Piktochart entworfene Datenmenge besser visualisieren können.

Anmerkung der Redaktion : Diese Infografik ist bei Piktochart erhältlich und kann kostenlos verwendet werden.

Fazit

Unsere Methoden sind zwar alles andere als wissenschaftlich, aber wir sehen kein Muster, bei dem mehr Urlaubstage zu höherer Produktivität oder Wettbewerbsfähigkeit eines bestimmten Landes beitragen. Andererseits sind die Daten alle hier und oben für Ihre Überprüfung und Interpretation.

Lass uns wissen was du denkst.