Könnte mehr Urlaubszeit Ihre Produktivität verbessern? [30 Länder im Vergleich]
Japan, bekannt für seine Workaholic-Kultur, machte Schlagzeilen, als seine Regierung Berichten zufolge über ein Gesetz verfügte, das seine Arbeiter dazu zwingt, Urlaub zu nehmen. Es gibt viele Gründe, die zu solch einer drastischen Entscheidung beitragen, einschließlich des Gedankens, dass dieser Schritt dazu beitragen könnte, Japans Wirtschaftswachstum nach Jahren der Stagnation wieder zu beleben.
Aber ist das wirklich so einfach? Verstehen mehr Urlaubstage einer gesteigerten Produktivität?
Während viele Artikel im Internet (einschließlich eines unserer eigenen) mit JA geschrieben sind, führen weniger Arbeitstage zu höherer Produktivität, die Daten sind unvollständig oder verwenden normalerweise nur ein Land als Schwerpunkt . Wir dachten, wir würden den Daten einen zweiten Blick geben und damit viel größer werden.
Also, hier ist was wir getan haben
Möglicherweise haben Sie Berichte erhalten, in denen auf der Grundlage eines Berichts zur globalen Wettbewerbsfähigkeit die Schweiz als das produktivste Land genannt wird. Wir haben die Methodik untersucht und festgestellt, dass sie auf den Global Competitiveness Index (GCI) als " angemessene Schätzung des Produktivitätsniveaus und der Wettbewerbsfähigkeit einer Volkswirtschaft " zurückgreifen .
Technisch gesehen, je höher ein Land auf diesem Bericht steht, desto höher ist die Produktivität des Landes .
So haben wir die Top 30 der wettbewerbsstärksten Länder des Global Competitiveness Report 2014/2015 ausgewählt und die folgenden vier Datensätze zum Vergleich ermittelt:
- durchschnittliche Arbeitszeit pro Woche
- Mindestjahresurlaub gesetzlich vorgeschrieben
- Tage der Elternzeit für jedes Land zugeteilt
- Elternurlaub gesetzlich vorgeschrieben
Hinweis: Die Daten hier sind korrekt, wie sie aus ihren Quellen im Februar 2015 stammen. Unsere Quellen sind am unteren Ende der Tabelle verfügbar.
Arbeitszeit und Urlaub nach Ländern
Land | Arbeitsstunden pro Woche | Mindestmietdauer (Tage) | Bezahlte Feiertage | Bezahlte Urlaubstage | Elternzeit |
(1) Schweiz | 30 Stunden * | 20 Tage | N / A | 20 Tage | 14 Wochen |
(2) Singapur | 40 Stunden | 8-14 Tage | 11 Tage | 7 Tage | 16 Wochen |
(3) Vereinigte Staaten | 34 Stunden * | 0 Tage; 6-20 Tage (doe) | 0 Tage | 0 Tage | 0 Tage |
(4) Finnland | 32 Stunden * | 30 Tage | 9 Tage | 25 Tage | 15 Wochen |
(5) Deutschland | 27 Stunden * | 24 Tage | 10-14 Tage (je nach Bundesland) | 20 Tage | 14 Wochen |
(6) Japan | 33 Stunden * | 10 Tage; +1 Tag für jedes Yos (max: 20 Tage) | N / A | 10 Tage | 14 Wochen |
(7) Hongkong | 40 Stunden | 7-14 Tage (abhängig von yos) | N / A | 7 Tage | 10 Wochen |
(8) Niederlande | 27 Stunden * | 20 Tage | 10 Tage | 20 Tage | 16 Wochen |
(9) Vereinigtes Königreich | 32 Stunden * | 28 Tage | 8 Tage (9 für Schottland) | 28 Tage | 39 Wochen |
(10) Schweden | 31 Stunden * | 25 Tage | N / A | 25 Tage | 480 Tage |
(11) Norwegen | 27 Stunden * | 25 Tage | 2 Tage | 21 Tage | 56 oder 46 Wochen |
(12) Vereinigte Arabische Emirate | 40 Stunden | 2 Tage / Monat für das 1. Jahr; 30 Tage für> 1 Yos | 10 Tage | 25 Tage | 45 Tage |
(13) Dänemark | 27 Stunden * | 30 Tage | 9 Tage | 25 Tage | 52 Wochen |
(14) Taiwan | 40 Stunden | 7-30 Tage (abhängig von yos) | 25 Tage | 7 Tage | 8 Wochen |
(15) Kanada | 33 Stunden * | 10 Tage | 5-10 Tage (abhängig von der Provinz) | 10 Tage | 50 Wochen |
(16) Katar | 40 Stunden | 15-20 Tage | 10 Tage | 15 Tage | 50 Tage |
(17) Neuseeland | 34 Stunden * | 20 Tage | 11 Tage | 20 Tage | 14 Wochen |
(18) Belgien | 30 Stunden * | 20-24 Tage (abhängig von Arbeitstagen pro Woche) | 10 Tage | 20 Tage | 15 Wochen |
(19) Luxemburg | 32 Stunden * | 25 Tage (zusätzliche 6 Tage für Arbeitnehmer mit Behinderungen) | 10 Tage | 25 Tage | 16 Wochen |
(20) Malaysia | 40 Stunden | 8-16 Tage (abhängig von yos) | 19 Tage | 7 Tage | 60 Tage |
(21) Österreich | 31 Stunden * | 30-36 Tage (abhängig von yos) | 13 Tage | 30/35 Tage | 16 Wochen |
(22) Australien | 32 Stunden * | 20 Tage (25 Tage für Schichtarbeiter) | 9-11 Tage | 20 Tage | 18 Wochen |
(23) Frankreich | 29 Stunden * | 30 Tage (zusätzliche 22 Tage für> 35 Arbeitsstunden / Woche) | 1 Tag | 25 Tage | 16 Wochen; 26 Wochen für das dritte Kind. |
(24) Saudi-Arabien | 48 Stunden | 21-30 Tage (abhängig von yos) | 10 Tage | 15 Tage | 10 Wochen |
(25) Irland | 35 Stunden * | 20 Tage | 9 Tage | 20 Tage | 26 Wochen |
(26) Südkorea | 42 Stunden * | 15-25 Tage (abhängig von yos) | N / A | 15 Tage | 90 Tage |
(27) Israel | 36 Stunden * | 10-28 Tage (abhängig von yos) | N / A | 10 Tage | 14 Wochen |
(28) China | 44 Stunden | 5-15 Tage (abhängig von yos) | 11 Tage | 5 Tage | 98 Tage |
(29) Estland | 36 Stunden * | 28 Tage (abhängig vom Vertrag) | N / A | 20 Tage | 140 Tage (zusätzliche 2 Wochen für medizinische Komplikationen) |
(30) Island | 33 Stunden * | 24 Tage | 12 Tage | 24 Tage | 90 Tage |
* doe - abhängig vom Arbeitgeber; * yos - Jahr des Dienstes
Quellen:
- Top 30 der wettbewerbsfähigsten Länder, globaler Wettbewerbsbericht
- Liste des gesetzlichen Mindesturlaubs nach Land, Wikipedia
- * Durchschnittliche jährliche Arbeitszeit pro Arbeiter, OECD
- Arbeitswoche und Wochenende, Wikipedia
- Elternzeit, Wikipedia
Bestenliste
Jetzt verstehen wir, dass die obige Tabelle eine Wagenladung von Daten enthält und wer die Urlaubszeit hat, um die Daten Zelle für Zelle durchzugehen, richtig? In diesem Abschnitt geben wir Ihnen nur die Zusammenfassung für jede Kategorie, in der wir die Bestenlisten nennen.
Beginnen wir mit den Arbeitszeiten in einer Woche.
Länder mit den meisten Arbeitsstunden:
- 48 Stunden - Saudi-Arabien
- 44 Stunden - China
- 42 Stunden - Südkorea
- 40 Stunden - Singapur, Hongkong, Taiwan, Malaysia, Katar, Vereinigte Arabische Emirate,
- 36 Stunden - Israel, Estland
Länder mit den wenigsten Arbeitsstunden:
- 27 Stunden - Deutschland, Niederlande, Norwegen, Dänemark
- 29 Uhr - Frankreich
- 30 Stunden - Schweiz, Belgien
- 31 Stunden - Schweden, Österreich
- 32 Stunden - Luxemburg, Australien
Wenn Sie nach dem Land suchen, das in der höchsten Zahl der mandatierten Jahresurlaubszeit die Liste anführt, überprüfen Sie dies:
Länder mit dem meisten Jahresurlaub (Tage):
- 30 Tage - Finnland, Frankreich, Dänemark, Österreich
- 28 Tage - Vereinigtes Königreich, Estland
- 24 Tage - Deutschland, Island
- 25 Tage - Schweden, Norwegen, Luxemburg
- 21 Tage - Saudi-Arabien
Länder mit dem geringsten Jahresurlaub (Tage):
- 0 Tage - Vereinigte Staaten
- 5 Tage - China
- 7 Tage - Taiwan, Hongkong
- 8 Tage - Singapur, Malaysia
- 10 Tage - Israel, Kanada, Japan
Wenn Sie sich fragen, ob Urlaubstage tatsächlich Einfluss auf die Produktivität am Arbeitsplatz haben, dann sind dies die Bestenlisten, die Sie sehen möchten.
Länder mit den meisten bezahlten Urlaubstagen:
- 30 Tage - Österreich
- 28 Tage - Vereinigtes Königreich
- 25 Tage - Finnland, Schweden, Vereinigte Arabische Emirate, Dänemark, Luxemburg, Frankreich
- 24 Tage - Island
- 21 Tage - Norwegen
Länder mit den am wenigsten bezahlten Urlaubstagen:
- 0 Tage - Vereinigte Staaten
- 5 Tage - China
- 7 Tage - Singapur, Hongkong, Taiwan, Malaysia
- 10 Tage - Japan, Kanada, Israel
- 15 Tage - Katar, Saudi-Arabien, Südkorea
Elternurlaub, ein umstrittenes Thema für viele Länder einschließlich der Vereinigten Staaten. Hier sind die Länder, die den Eltern eine Menge Freizeit bieten, und diejenigen, die das nicht getan haben.
Länder mit der längsten Elternzeit:
- 480 Tage - Schweden
- 56 Wochen - Norwegen
- 52 Wochen - Dänemark
- 50 Wochen - Kanada
- 26 Wochen - Irland
Länder mit der kürzesten Elternzeit:
- 45 Tage - Vereinigte Arabische Emirate
- 50 Tage - Katar
- 8 Wochen - Taiwan
- 60 Tage - Malaysia
- 10 Wochen - Hongkong, Saudi-Arabien
Schließlich, hier sind die Bestenlisten an bezahlten Feiertagen, auch bekannt als Feiertage, dass Sie eine Pause machen, während Sie noch auf einer Gehaltsliste sind.
Länder mit den meisten bezahlten Feiertagen:
- 25 Tage - Taiwan
- 19 Tage - Malaysia
- 13 Tage - Österreich
- 12 Tage - Island
- 11 Tage - Singapur
Länder mit den am wenigsten bezahlten Feiertagen:
- 0 Tage - Vereinigte Staaten
- 1 Tag - Frankreich
- 2 Tage - Norwegen
- 5 Tage - Kanada
- 8 Tage - Vereinigtes Königreich
Sehhilfe
Für unsere Leser, die den tl; dr-Ansatz anwenden, finden Sie hier eine Infografik, mit der Sie die von unseren Freunden in Piktochart entworfene Datenmenge besser visualisieren können.

Fazit
Unsere Methoden sind zwar alles andere als wissenschaftlich, aber wir sehen kein Muster, bei dem mehr Urlaubstage zu höherer Produktivität oder Wettbewerbsfähigkeit eines bestimmten Landes beitragen. Andererseits sind die Daten alle hier und oben für Ihre Überprüfung und Interpretation.
Lass uns wissen was du denkst.

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