Wie man Gen X, Y und Z am Arbeitsplatz verwaltet [Infografik]

Als Baby-Boomer in den Ruhestand treten und Lücken in Führungspositionen in den zu besetzenden Organisationen zurücklassen, haben sich die Gen-X, Gen-Y und Gen-Z auf den Plan für die Kommissionierung gestellt.

Einige Organisationen glauben, dass diese Gruppen von Generationen beobachtbare Merkmale aufweisen, an die sich ihre Generation in ihrer Lebensweise bei der Arbeit gewöhnt hat. Zum Beispiel, Gen-X gelten als die besten Arbeiter, Gen-Y sind die leidenschaftlichsten und Gen-Z sind am meisten verbunden. Jeder hat seine eigenen Stärken und Schwächen, wie diese Infografik zeigt.

Die von NextGeneration Recruitment erstellte Infografik fasst zusammen, wie unterschiedlich die drei Generationen hinsichtlich Bildungsniveau, Qualifikationen, Schlüsseleigenschaften oder Fähigkeiten und Arbeitsmotto sind. Stimmen Sie dem zu, was über Ihre Generation gesagt wird?

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