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Survive Office: 10 Tipps zum Hochziehen der Corporate Ladder
Ambitionierte Mitarbeiter suchen immer nach Möglichkeiten, die Karriereleiter zu erklimmen. Es gibt keinen Mangel an Individuen, die eifrig darauf sind, die professionelle Erfolgsleiter zu erklimmen, aber was zählt, ist, ob sie die Disziplin und die positive Absicht haben, das gewünschte Niveau zu erreichen. Erfolgreiche Individuen behalten immer den Überblick über großartige Prinzipien, die ihnen helfen, die Spitze zu erreichen.
Es sind nicht immer die größeren Begriffe, die beachtet werden, sondern eine Kombination aus kleinen Prinzipien und Handlungen, die letztendlich den Unterschied ausmachen . Zu Beginn, hier sind 10 wichtige Tipps für Sie in Ihrer Arbeit zu üben, um einen Einfluss auf Ihr Unternehmen zu machen und sich schließlich an die Spitze zu erheben, lesen und meistern sie alle.
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1. Immer tadellos kleiden
Formal Dressing ist ein Muss . Eine Kleiderordnung sagt viel über die Einstellung eines Mitarbeiters aus . Sie werden auf der Grundlage Ihrer Kleidung beurteilt, und in den meisten Fällen bedeutet formelle Kleidung, dass Sie Ihre Arbeit ernst nehmen . Es zeigt auch Ihr Engagement in den Angelegenheiten des Unternehmens. Eine Person, die ein legeres Kleid trägt, wird immer als weniger engagiert und nicht konzentriert in seiner Arbeit angesehen.
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2. Initiative ergreifen
Sie sollten in jede Schwierigkeit involviert sein, mit der Ihr Kollege oder Chef konfrontiert wird. Sie sollten bereit sein, zusätzliche, aber angemessene Hilfe und Arbeit zu leisten, was nicht unbedingt Ihr Anteil an der Arbeit sein muss, und das macht den Unterschied zwischen einer Führungskraft und einem gewöhnlichen Mitarbeiter aus. Ein Leiter ist derjenige, der begierig ist, über seine Domäne hinauszugehen und anderen zu helfen, wenn sie Hilfe benötigen. Ein Führer ist eine Person, die Initiative ergreift und hilft, Dinge vor anderen zu lösen . Sie sollten immer bereit sein zu helfen.
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Chefs schauen sich auch diejenigen an, die bereit sind, Initiative zu ergreifen und eine helfende Hand anzubieten, da es so aussieht, als ob Sie nicht nur für das Unternehmen arbeiten, sondern auch zum Unternehmen gehören . Du arbeitest so, als wärst du die wertvolle Firma, für die du bereit bist zu arbeiten, und das ist die Art von Person, die Chefs in den Bereich des Managers bringen wollen.
3. Sei immer vorbereitet
Haben Sie die Trainings- und Präsentationsmodule für das Mitarbeitertreffen bereit ? Chefs schauen auf Ihren Eifer über Ihre Arbeit, und sie werden es durch Ihre Präsentation und Materialien bemerken . Sie sehen sich die Präsentationsgrafiken und Notizen an, die Sie bei der Präsentation Ihrer Punkte verwendet haben, und beurteilen Sie anhand dieser Materialien. Bereite sie gut vor, um deine Bosse zu beeindrucken.
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Eine gute Vorbereitung hilft Ihnen, sich auf Ihre Agenda zu konzentrieren . Es zeigt auch den Chefs, dass Sie Ihre Arbeit ernst nehmen, und Sie nehmen Firmentreffen ernst . Vermeiden Sie unvorsichtiges Treffen, ohne Vorbereitung. Eine gute Vorbereitung gibt den Arbeitgebern eine positive Botschaft und kann zur Beförderung führen.
4. Sei verantwortlich
Ein guter Mitarbeiter ist ein verantwortungsvoller Mitarbeiter . Verantwortlichkeiten zu addieren sollte deine Stärke sein. Sie kümmern sich ernsthaft um die Verantwortlichkeiten, sobald sie Ihnen zugewiesen sind. Sie sollten auch bereit sein, bei Bedarf mehr Verantwortung zu übernehmen .
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Wenn du bei bestimmten Aufgaben, die dir zugewiesen wurden, versagt hast, solltest du derjenige sein, der aufsteht, um deine Schuld zuzugeben und nach der Entschuldigung zu fragen. Ein Chef ist immer auf der Suche nach einer solchen Person, die nicht nur bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, sondern auch bereit ist, die Konsequenzen seines Versagens oder seiner Verantwortungslosigkeit zu tragen .
Verantwortung zu übernehmen sollte nicht nur die Ethik Ihrer Arbeit sein, sondern auch Ihr Lebensprinzip, wenn Sie nach einem großen Erfolg in Ihrem Leben streben.
5. Verschieben Sie niemals
Obwohl es besser ist, anderen zu helfen, wenn sie bestimmte Schwierigkeiten bei der Arbeit haben, sollten Sie Ihre Aufgabe auch rechtzeitig erledigen . Sie stellen sicher, dass die Aufgaben vor allem abgeschlossen sein müssen .
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Das Aufschieben der Arbeit wird als weniger engagiert und nicht fokussiert betrachtet . Es gibt Millionen von Mitarbeitern, die ihr ganzes Leben als gewöhnliche Mitarbeiter arbeiten. Sie arbeiten nur, was für sie benötigt wird. Manche gehen sogar so weit, ihre Arbeit auf spätere Stunden zu verschieben. Solche Individuen werden kaum an die Spitze kommen. Stattdessen werden sie es noch schwerer finden, in der Gehaltsliste des Unternehmens zu bleiben.
6. Kommunizieren Sie effektiv
Richtige Kommunikation ist ein wesentliches Werkzeug für eine erfolgreiche Karriere. Wenn Sie in der Lage sind , Ihre Gedanken und Meinungen effektiv zu vermitteln, werden Sie die meiste Aufmerksamkeit bekommen. Ihre Kommunikationsfähigkeiten werden Sie dazu bringen, unter Chefs und Managern zu sitzen. Sie werden gebeten, Ihre Ansichten in Firmentagungen mitzuteilen.
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Die Kommunikation mit einem besseren Stil ist die halbe Arbeit. Fragen Sie höflich . Sagen Sie deutlich . Sag freundlich . Teilen Sie Ihre Meinung sorgfältig mit . Wenn du wütend bist, versuch langsam zu sagen . Das heißt, Sie müssen emotional stabil sein, da Chefs nur nach der Person suchen, die effektiv kommuniziert, während sie in jeder Situation ihre Emotionen stabil hält.
7. Richtig handeln
Ein Mitarbeiter muss seinen gesunden Menschenverstand verwenden, um zu versuchen, richtig zu handeln. Es wird erwartet, dass diejenigen Mitarbeiter, die einen höheren Grad an gesundem Menschenverstand haben, in einer hierarchischen Rangordnung höher werden. Befolgen Sie immer zuerst die Regeln und Vorschriften im Büro . Es wird zwar Tage geben, an denen sich eine Situation verschlimmern könnte, aber immer das richtige Temperament zeigen und den Chef mit der richtigen Einstellung beeindrucken .
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Lautsprache zu benutzen, laut zu lachen, nach einer Arbeitsstelle im Büro zu suchen oder sogar im Büro zu schlafen, wird dich auf der schwarzen Liste der Chefs halten und somit die Chancen auf die Karriereleiter des beruflichen Erfolgs ruinieren. Ehrgeizige Mitarbeiter, die nach einem Aufstieg des Unternehmens Ausschau halten, sollten dafür sorgen, dass sie gewissen Anstand halten .
8. Vermeiden Sie es, zu schlau zu sein
Es gibt eine Reihe von Angestellten, die versuchen, schlau zu handeln. Sie haben die Einstellung, dass sie nicht nur schlau sind, sondern dass sie im Büro mit albernen Dingen durchkommen und immer noch nicht erwischt werden können. Du solltest nicht einer dieser "intelligenten" Typen sein
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Denken Sie daran, jemand würde das Wort zu den Chefs bekommen . Taten wie diese werden niemals helfen. Facebook bei der Arbeit zu spielen und zu versuchen, es zu verstecken, während der Chef vorbeikommt, ist unprofessionell, und die meisten Chefs nehmen diese Art von Handlungen als Verletzung von Büroregeln. Boss mag einfach niemanden, der seine Regeln in Frage stellt, sei es direkt oder indirekt.
9. Sprich hoch von Chefs
Es ist eine Tatsache, dass der Mensch gelobt wird, besonders der Chef. Es ist wichtig, von einem Chef zu sprechen, aber Vorsicht, es hängt davon ab, wie das Lob geduscht wurde.
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Lob vor dem Chef klingt wirklich falsch und absichtlich, also tun Sie es nicht, wenn Sie nicht aufrichtig sind . Wähle eine passende Zeit und sprich über seine guten Eigenschaften jemandem, der näher bei ihm ist . Ein Freund oder ein enger Kollege könnte ihm das Wort geben. Das Lob hinter einem Chef klingt spontan.
Ein Chef wird wahrscheinlich mehr beeindruckt sein, weil die Lobpreisungen in seinem Rücken getan wurden, und er erfährt es durch jemand anderen. Lob sollte echt sein . Es ist jedoch eine bewährte Methode , nicht über Bord zu gehen und ihn für etwas zu loben, das er nicht verdient hat. Solch eine Handlung wird nichts Gutes, aber mehr Schaden anrichten.
10. Lerne Nein zu sagen
Lerne nein zu sagen . Natürlich sollten Sie Ihren Chef, Manager und Kollegen nicht beleidigen, aber Sie sollten Ihre Meinungsverschiedenheit und Meinung vernünftig klingen lassen . Eine ausgefeiltere Art, nein zu sagen, wird Ihrer Beziehung und Position in der Firma nicht schaden. Meinungsverschiedenheiten gibt es unter Kollegen, aber was zählt, ist die Art, wie es gemacht wird.
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Es gibt eine Vielzahl von höflichen Möglichkeiten, nein zu sagen, aber was allgemein ist, ist, sich zu entschuldigen, bevor Sie etwas ablehnen, da es die Person dazu bringen wird, sich ehrlich zu fühlen. Wenn Sie der Meinung eines Kollegen nicht zustimmen, können Sie Ihre Wertschätzung sagen, bevor Sie Ihre eigene Meinung teilen. Sei ehrlich . Sei ehrlich . Ein Chef wird Sie wahrscheinlich in die Führung übernehmen, da er jemanden mit einem eigenen Standpunkt haben möchte und es wagen würde, seine Meinung zu hören.
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