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Könnte mehr Urlaubszeit Ihre Produktivität verbessern? [30 Länder im Vergleich]

Japan, bekannt für seine Workaholic-Kultur, machte Schlagzeilen, als seine Regierung Berichten zufolge über ein Gesetz verfügte, das seine Arbeiter dazu zwingt, Urlaub zu nehmen. Es gibt viele Gründe, die zu solch einer drastischen Entscheidung beitragen, einschließlich des Gedankens, dass dieser Schritt dazu beitragen könnte, Japans Wirtschaftswachstum nach Jahren der Stagnation wieder zu beleben.

Aber ist das wirklich so einfach? Verstehen mehr Urlaubstage einer gesteigerten Produktivität?

Während viele Artikel im Internet (einschließlich eines unserer eigenen) mit JA geschrieben sind, führen weniger Arbeitstage zu höherer Produktivität, die Daten sind unvollständig oder verwenden normalerweise nur ein Land als Schwerpunkt . Wir dachten, wir würden den Daten einen zweiten Blick geben und damit viel größer werden.

Also, hier ist was wir getan haben

Möglicherweise haben Sie Berichte erhalten, in denen auf der Grundlage eines Berichts zur globalen Wettbewerbsfähigkeit die Schweiz als das produktivste Land genannt wird. Wir haben die Methodik untersucht und festgestellt, dass sie auf den Global Competitiveness Index (GCI) als " angemessene Schätzung des Produktivitätsniveaus und der Wettbewerbsfähigkeit einer Volkswirtschaft " zurückgreifen .

Technisch gesehen, je höher ein Land auf diesem Bericht steht, desto höher ist die Produktivität des Landes .

So haben wir die Top 30 der wettbewerbsstärksten Länder des Global Competitiveness Report 2014/2015 ausgewählt und die folgenden vier Datensätze zum Vergleich ermittelt:

  • durchschnittliche Arbeitszeit pro Woche
  • Mindestjahresurlaub gesetzlich vorgeschrieben
  • Tage der Elternzeit für jedes Land zugeteilt
  • Elternurlaub gesetzlich vorgeschrieben

Hinweis: Die Daten hier sind korrekt, wie sie aus ihren Quellen im Februar 2015 stammen. Unsere Quellen sind am unteren Ende der Tabelle verfügbar.

Arbeitszeit und Urlaub nach Ländern

Land Arbeitsstunden pro Woche Mindestmietdauer (Tage) Bezahlte Feiertage Bezahlte Urlaubstage Elternzeit
(1) Schweiz30 Stunden *20 TageN / A20 Tage 14 Wochen
(2) Singapur40 Stunden8-14 Tage11 Tage7 Tage16 Wochen
(3) Vereinigte Staaten34 Stunden *0 Tage; 6-20 Tage (doe)0 Tage0 Tage0 Tage
(4) Finnland32 Stunden *30 Tage9 Tage25 Tage15 Wochen
(5) Deutschland27 Stunden *24 Tage10-14 Tage (je nach Bundesland)20 Tage14 Wochen
(6) Japan33 Stunden *10 Tage; +1 Tag für jedes Yos (max: 20 Tage)N / A10 Tage14 Wochen
(7) Hongkong40 Stunden7-14 Tage (abhängig von yos)N / A7 Tage10 Wochen
(8) Niederlande27 Stunden *20 Tage10 Tage20 Tage16 Wochen
(9) Vereinigtes Königreich32 Stunden *28 Tage8 Tage (9 für Schottland)28 Tage39 Wochen
(10) Schweden31 Stunden *25 TageN / A25 Tage480 Tage
(11) Norwegen27 Stunden *25 Tage2 Tage21 Tage56 oder 46 Wochen
(12) Vereinigte Arabische Emirate40 Stunden2 Tage / Monat für das 1. Jahr; 30 Tage für> 1 Yos10 Tage25 Tage45 Tage
(13) Dänemark27 Stunden *30 Tage9 Tage25 Tage52 Wochen
(14) Taiwan40 Stunden7-30 Tage (abhängig von yos)25 Tage7 Tage8 Wochen
(15) Kanada33 Stunden *10 Tage5-10 Tage (abhängig von der Provinz)10 Tage50 Wochen
(16) Katar40 Stunden15-20 Tage10 Tage15 Tage50 Tage
(17) Neuseeland34 Stunden *20 Tage11 Tage20 Tage14 Wochen
(18) Belgien30 Stunden *20-24 Tage (abhängig von Arbeitstagen pro Woche)10 Tage20 Tage15 Wochen
(19) Luxemburg32 Stunden *25 Tage (zusätzliche 6 Tage für Arbeitnehmer mit Behinderungen)10 Tage25 Tage16 Wochen
(20) Malaysia40 Stunden8-16 Tage (abhängig von yos)19 Tage7 Tage60 Tage
(21) Österreich31 Stunden *30-36 Tage (abhängig von yos)13 Tage30/35 Tage16 Wochen
(22) Australien32 Stunden *20 Tage (25 Tage für Schichtarbeiter)9-11 Tage20 Tage18 Wochen
(23) Frankreich29 Stunden *30 Tage (zusätzliche 22 Tage für> 35 Arbeitsstunden / Woche)1 Tag25 Tage16 Wochen; 26 Wochen für das dritte Kind.
(24) Saudi-Arabien48 Stunden21-30 Tage (abhängig von yos)10 Tage15 Tage10 Wochen
(25) Irland35 Stunden *20 Tage9 Tage20 Tage26 Wochen
(26) Südkorea42 Stunden *15-25 Tage (abhängig von yos)N / A15 Tage90 Tage
(27) Israel36 Stunden *10-28 Tage (abhängig von yos)N / A10 Tage14 Wochen
(28) China44 Stunden5-15 Tage (abhängig von yos)11 Tage5 Tage98 Tage
(29) Estland36 Stunden *28 Tage (abhängig vom Vertrag)N / A20 Tage140 Tage (zusätzliche 2 Wochen für medizinische Komplikationen)
(30) Island33 Stunden *24 Tage12 Tage24 Tage90 Tage

* doe - abhängig vom Arbeitgeber; * yos - Jahr des Dienstes

Quellen:

  1. Top 30 der wettbewerbsfähigsten Länder, globaler Wettbewerbsbericht
  2. Liste des gesetzlichen Mindesturlaubs nach Land, Wikipedia
  3. * Durchschnittliche jährliche Arbeitszeit pro Arbeiter, OECD
  4. Arbeitswoche und Wochenende, Wikipedia
  5. Elternzeit, Wikipedia

Bestenliste

Jetzt verstehen wir, dass die obige Tabelle eine Wagenladung von Daten enthält und wer die Urlaubszeit hat, um die Daten Zelle für Zelle durchzugehen, richtig? In diesem Abschnitt geben wir Ihnen nur die Zusammenfassung für jede Kategorie, in der wir die Bestenlisten nennen.

Beginnen wir mit den Arbeitszeiten in einer Woche.

Länder mit den meisten Arbeitsstunden:

  • 48 Stunden - Saudi-Arabien
  • 44 Stunden - China
  • 42 Stunden - Südkorea
  • 40 Stunden - Singapur, Hongkong, Taiwan, Malaysia, Katar, Vereinigte Arabische Emirate,
  • 36 Stunden - Israel, Estland

Länder mit den wenigsten Arbeitsstunden:

  • 27 Stunden - Deutschland, Niederlande, Norwegen, Dänemark
  • 29 Uhr - Frankreich
  • 30 Stunden - Schweiz, Belgien
  • 31 Stunden - Schweden, Österreich
  • 32 Stunden - Luxemburg, Australien

Wenn Sie nach dem Land suchen, das in der höchsten Zahl der mandatierten Jahresurlaubszeit die Liste anführt, überprüfen Sie dies:

Länder mit dem meisten Jahresurlaub (Tage):

  • 30 Tage - Finnland, Frankreich, Dänemark, Österreich
  • 28 Tage - Vereinigtes Königreich, Estland
  • 24 Tage - Deutschland, Island
  • 25 Tage - Schweden, Norwegen, Luxemburg
  • 21 Tage - Saudi-Arabien

Länder mit dem geringsten Jahresurlaub (Tage):

  • 0 Tage - Vereinigte Staaten
  • 5 Tage - China
  • 7 Tage - Taiwan, Hongkong
  • 8 Tage - Singapur, Malaysia
  • 10 Tage - Israel, Kanada, Japan

Wenn Sie sich fragen, ob Urlaubstage tatsächlich Einfluss auf die Produktivität am Arbeitsplatz haben, dann sind dies die Bestenlisten, die Sie sehen möchten.

Länder mit den meisten bezahlten Urlaubstagen:

  • 30 Tage - Österreich
  • 28 Tage - Vereinigtes Königreich
  • 25 Tage - Finnland, Schweden, Vereinigte Arabische Emirate, Dänemark, Luxemburg, Frankreich
  • 24 Tage - Island
  • 21 Tage - Norwegen

Länder mit den am wenigsten bezahlten Urlaubstagen:

  • 0 Tage - Vereinigte Staaten
  • 5 Tage - China
  • 7 Tage - Singapur, Hongkong, Taiwan, Malaysia
  • 10 Tage - Japan, Kanada, Israel
  • 15 Tage - Katar, Saudi-Arabien, Südkorea

Elternurlaub, ein umstrittenes Thema für viele Länder einschließlich der Vereinigten Staaten. Hier sind die Länder, die den Eltern eine Menge Freizeit bieten, und diejenigen, die das nicht getan haben.

Länder mit der längsten Elternzeit:

  • 480 Tage - Schweden
  • 56 Wochen - Norwegen
  • 52 Wochen - Dänemark
  • 50 Wochen - Kanada
  • 26 Wochen - Irland

Länder mit der kürzesten Elternzeit:

  • 45 Tage - Vereinigte Arabische Emirate
  • 50 Tage - Katar
  • 8 Wochen - Taiwan
  • 60 Tage - Malaysia
  • 10 Wochen - Hongkong, Saudi-Arabien

Schließlich, hier sind die Bestenlisten an bezahlten Feiertagen, auch bekannt als Feiertage, dass Sie eine Pause machen, während Sie noch auf einer Gehaltsliste sind.

Länder mit den meisten bezahlten Feiertagen:

  • 25 Tage - Taiwan
  • 19 Tage - Malaysia
  • 13 Tage - Österreich
  • 12 Tage - Island
  • 11 Tage - Singapur

Länder mit den am wenigsten bezahlten Feiertagen:

  • 0 Tage - Vereinigte Staaten
  • 1 Tag - Frankreich
  • 2 Tage - Norwegen
  • 5 Tage - Kanada
  • 8 Tage - Vereinigtes Königreich

Sehhilfe

Für unsere Leser, die den tl; dr-Ansatz anwenden, finden Sie hier eine Infografik, mit der Sie die von unseren Freunden in Piktochart entworfene Datenmenge besser visualisieren können.

Anmerkung der Redaktion : Diese Infografik ist bei Piktochart erhältlich und kann kostenlos verwendet werden.

Fazit

Unsere Methoden sind zwar alles andere als wissenschaftlich, aber wir sehen kein Muster, bei dem mehr Urlaubstage zu höherer Produktivität oder Wettbewerbsfähigkeit eines bestimmten Landes beitragen. Andererseits sind die Daten alle hier und oben für Ihre Überprüfung und Interpretation.

Lass uns wissen was du denkst.

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