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8 Möglichkeiten, Ihren Chef um Freizeit zu bitten

Jeder, der seine Arbeit gut gemacht hat , verdient es, die Sonne, den Strand, die Berge zu genießen ... naja, im Grunde genommen ein Qualitätsurlaub. Außerdem kann eine gute Urlaubszeit die Produktivität verbessern und Ihnen eine frische Dosis Motivation für Ihre Arbeit geben.

Die Leute greifen normalerweise dazu, sich krank zu melden, nur um sich eine Auszeit zu nehmen und einen Aufschub von den täglichen Regungen der Arbeit zu finden. Der bloße Gedanke , um eine Auszeit zu bitten, lässt jedoch viele Mitarbeiter kalt über den Rücken laufen. Nun, warum kümmern wir uns nicht darum und geben Ihnen ein paar Tipps, um den süßen Urlaub zu bekommen, den Sie verdienen?

Lass uns gleich anfangen!

1. Haben Sie eine produktivere Woche als gewöhnlich, dann nutzen Sie sie als Hebel

Bosse neigen dazu , die kleinen Dinge zu ignorieren, aber sie nehmen auf größere Rücksicht und werden höchstwahrscheinlich von ihnen eingeschüchtert werden. Ich spreche von deinen Erfolgen.

In kleinen Dosen scheinen Ihre täglichen Erfolge nicht würdig genug zu sein, aber wenn Sie eine ganze Woche lang eine Liste von ihnen führen, haben Sie genug Munition, um Ihren Chef zu beeindrucken und "die Schüsse abzugeben", wenn es darum geht um eine Auszeit bitten.

Indem Sie Ihre Leistungen zur Schau stellen, zeigen Sie Ihrem Unternehmen im Grunde Ihren Wert, und das würde Ihrem Chef sehr gefallen. Es ist eine grundlegende Bürowirtschaft, dass, wenn dein Chef möchte, dass du dich an ihn lehnst, er wird dir geben, was du willst, ohne viel zu fragen.

2. Sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie aufladen und neu fokussieren müssen

Wenn Sie etwas für das Unternehmen tun, auch wenn es unter dem Vorwand, dass es um der Firma willen geht, eine Auszeit nimmt, sind Ihre Chancen , das zu bekommen, was Sie wollen, höher . Vorausgesetzt natürlich, Sie haben eine gute Erfolgsbilanz.

Als ein guter Angestellter ist das Schlimmste, was dir passieren kann (und das ist etwas, was jeder Chef am meisten vermeiden will), dass du ausgebrannt bist, weil du zu viel gearbeitet hast.

Deshalb, wenn Sie nach einer Auszeit mit der Begründung fragen, dass Sie aufladen müssen, um zu vermeiden, ausgebrannt zu werden ... nun, Sie könnten sich plötzlich auf Hawaii befinden.

3. Planen Sie Ihre Freizeit vor oder nach einer hektischen Woche bei der Arbeit

Wenn du nach einer längeren Pause suchst, vielleicht nach einem Urlaub in einem anderen Land oder nach einer ganzen Woche, um alle übernatürlichen Jahreszeiten zu beobachten, wird es viel einfacher sein, es zu genehmigen , entweder bevor der geplante Sturm beginnt oder direkt danach .

Dies kann jedoch nur an einem Arbeitsplatz wirksam sein, an dem die monatlichen Aktivitäten mehr oder weniger in Stein gemeißelt sind . Bei schnelllebigen Jobs können Sie Ihrem Chef im Voraus sagen, dass Sie nach einem bestimmten Projekt eine Auszeit nehmen. Auf diese Weise priorisieren Sie immer noch Arbeit, die alles ist, was ein Chef fragen könnte, und Sie werden höchstwahrscheinlich Ihre Freizeit bekommen.

Etwas wie,

"Hey Boss, nächste Woche sieht es ziemlich jampackig aus, also denke ich, ob es okay ist, sich eine Auszeit zu nehmen, um sich auf nächste Woche vorzubereiten?"

Oder,

"Hey Boss, wenn wir diese Woche alles fertig haben, denk dran, wenn ich nächste Woche ein paar Tage frei habe?"

4. Das Erzählen ist vielleicht eine bessere Option als das Fragen

Nach dem oben genannten Punkt, anstatt Ihren Chef für eine Auszeit zu fragen, ihnen zu sagen, dass Sie in der Tat in der nächsten Woche in den Urlaub gehen, werden Sie mehr Chancen geben . Dies kann funktionieren, weil Sie Ihrem Chef keine Option geben, und es gibt keinen Ersatz für Vertrauen.

Aber denken Sie daran, dass die meisten Tipps in diesem Artikel nur funktionieren, wenn Sie in Ihrem Job pflichtbewusst sind und als ein Vorteil für das Unternehmen betrachtet werden . In einer Situation, in der Sie ein regelmäßiger Nachzügler sind oder bekanntlich leichtsinnig oder inkompetent gegenüber Ihren Pflichten sind, werden diese Tipps nicht funktionieren .

5. Bitten Sie einen Mitarbeiter, als Ersatz zu arbeiten

Beende alle wichtigen Aufgaben, die unter deine Pflichten fallen, und lasse jemanden den Rest von dem mitnehmen, was du während deiner Pause zurücklassen wirst. Auf diese Weise wird die Arbeit fortgesetzt, auch wenn Sie nicht in der Nähe sind.

In den meisten Unternehmen konzentrieren sich die Chefs darauf, nur die Aufgaben zu erledigen, so dass es für sie wenig bedeutet, wenn Sie für ein paar Tage weg sind, solange der Fortschritt ihrer Arbeit nicht beeinträchtigt wird .

Etwas sagen wie,

"Hey Boss, ich habe keine kritischen Probleme bei der Arbeit, und ich habe Joe bereits gebeten, einige meiner Aufgaben zu übernehmen, wenn mein Urlaubsantrag genehmigt wird ... also, ist es möglich, als nächstes eine Auszeit zu nehmen Woche?"

Seien Sie sicher, Ihrem Kollegen ein Geschenk zu geben, wenn Sie zurückkommen!

6. Zeit ist eine Währung, die Sie zum Tausch verwenden können

Wenn Sie wirklich eine Urlaubszeit benötigen, sagen Sie, vielleicht möchte Ihre Gruppe von Freunden plötzlich die Bahamas besuchen und Sie müssen nur mit ihnen dort sein, können Sie einen Deal mit Ihrem Chef niederschlagen, der Ihre Stunden verwendet .

Nun, das hört sich vielleicht nach einem schlechten Geschäft an, aber Sie können tatsächlich anbieten, Überstunden für eine bestimmte Anzahl von Tagen zu machen oder während der Wochenenden im Austausch für einige Zeit im Urlaub zu arbeiten . Oder Sie können Ihren Arbeitsplatz durchsuchen und nach Leuten suchen, die bereit wären, Urlaubstage oder Ferien mit Ihnen zu tauschen.

Hinweis: Das funktioniert gut, wenn Sie Urlaubstage haben, um Anspruch zu erheben, aber es funktioniert auch, wenn Sie bereits alles aufgebraucht haben, abhängig von Ihrem Chef und seiner Stimmung, natürlich!

7. Ziehen Sie die Karte "Ich kann immer noch per E-Mail oder Telefon erreicht werden"

Wenn sich Ihre Arbeit um Ihren Computer dreht, können Sie diesen leicht entfernen. Und es wirkt Wunder, denn selbst wenn du weg bist, wird dein Chef keine Angst haben, falls etwas Schreckliches bei der Arbeit passiert, oder wenn sie dich plötzlich für irgendetwas brauchen, auf das nur du die Antwort geben kannst.

Es ist eigentlich so einfach, keine weiteren Tricks . Sie müssen nur durchziehen. Stellen Sie nur sicher, dass Sie eine gute Internetverbindung haben (wäre ziemlich teuer, wenn Sie auf einer Kreuzfahrt gehen) oder Handyempfang und alles wird gut .

8. Sei großmütig in der Niederlage, gnädig im Sieg

Wenn du deine süße Freizeit endlich genehmigt hast, entspann dich nicht einfach nur oder hör auf großartig zu sein, du musst einfach weitermachen, als wärst du überhaupt nicht aufgeregt. Keine "Freitagskrankheit", kein Nachlassen. Das bedeutet es, im Sieg gnädig zu sein, normal zu handeln!

Und natürlich gibt es die unvermeidliche Ablehnung Ihrer Freizeit - es kann ein paar Mal in Ihrem Leben passieren. Wenn das passiert, auch wenn es wehtut, auch wenn du deine Rache auspeitschen oder planen willst, tu es nicht. Akzeptiere dein Schicksal .

Handeln Sie einfach normal und machen Sie Ihre Arbeit richtig, und wenn Sie das nächste Mal eine Auszeit beantragen, erwähnen Sie beiläufig die vorherige Ablehnung und nutzen Sie sie als Munition, um endlich frei zu bekommen. Natürlich sollten Sie dies nur tun, wenn Ihre Anfrage zeitlich gut abgestimmt ist .

Einige abschließende Gedanken

Jeder verdient eine Pause, nachdem er lange hart gearbeitet hat . Wenn Sie denken, dass Sie wegen Überlastung ausgebrannt sind, beantragen Sie eine Auszeit und erklären Sie Ihrem Chef Ihre Umstände . Denken Sie daran, ehrlich zu sein ist immer noch der beste Tipp, den ich Ihnen je geben kann.

Wenn Sie nach einer Auszeit fragen, weil Sie einfach nur entspannen wollen, reisen Sie mit Freunden und Familie, sagen Sie es einfach . Und natürlich, wenn Sie in Ihrer Firma einen guten Ruf haben, können Sie alles so pfiffig wie möglich machen.

Viel Spaß beim Urlaub!

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